Ура!


 Пермский государственный технический университет стал национальным исследовательским. Один из двенадцати. Говорят, коллектив гуляет. 🙂
Что ж, теперь вокруг этого надо создавать новую историю. До уровня МIT еще долгий путь, но мы его пройдем. Надо ставить себе сложные задачи.

Московская пятница


В пятницу утром прилетел в Домодедово. Доехал до МКАД, и дальше — все, Москва стоит. То есть утром добираться через Домодедово невозможно. При очень жестком стиле езды и необоснованном риске полтора-два часа от Домодедово до центра. Стал сильно напрягаться 🙂 Ситуация с Шереметьево не лучше, да и вылетает Аэрофлот очень рано. Надо либо через Внуково летать, либо, и что скорее всего, пользоваться исключительно электричкой. 
С утра прочитал лекцию на мероприятии, организованном Ассоциацией независимых центров экономического анализа. После этого встретился с Сергеем Петровичем Капицей и проговорил с ним направления развития ПГТУ. Академик отреагировал на наше стремление создать сильный вуз с большим интересом. Думаю, согласится войти в наблюдательный совет. По ходу он напомнил мне старый анекдот про тупость сегодняшних студентов.

Профессор после лекции:
 — Ну что за студенты пошли, я им три раза все повторил, даже сам понял, а они все равно не понимают.

Кстати, Сергей Петрович очень одобрительно отнесся к пенсионным доплатам профессуре и сразу понял их суть. "Надо освобождать дорогу молодым, — сказал он. — Заведующим кафедрой надо становиться в 35 лет". Понятно, что он со своей биографией сравнивает. Неплохо бы нам иметь в качестве заведующих кафедрами несколько тридцатипятилетних капиц. 🙂

Поддержка профессуры


Год назад в своем послании к депутатам я предложил осуществлять выплаты работающим в вузах профессорам, докторам наук.
Для того, чтобы в крае были приличные высшие учебные заведения, необходимо, чтобы у нас были научные школы, необходимо, чтобы у нас был классный профессорско-преподавательский состав. Сегодня научные работники откладывают защиту своих диссертаций, потому что это затратная процедура. Порой даже за публикации необходимо платить. Должен быть мотив, чтобы они стремились стать докторами наук.
Ежемесячная доплата в 30 тыс. рублей — весьма серьезный для них стимул.
Вторая задача — сделать так, чтобы молодые преподаватели имели шансы для роста. Под молодыми я понимаю возраст до 60 лет. :)) По этой причине планировалось ввести социальную выплату 15 тыс. тем профессорам, докторам, кто вышел на пенсию.
Возможно, в отношении пенсионеров  эти меры надо дополнить грантами для той профессуры, в которой как в лекторах заинтересованы высшие учебные заведения, поскольку эти люди порой являются носителями уникального педагогического опыта и знаний. Хотя с этой последней задачей вузы могут при желании справиться и самостоятельно.
Постановление Правительства, устанавливающее указанные выплаты, не так давно было опротестовано Прокуратурой края по формальным основаниям. Они сочли, что данное решение должно приниматься законом края, и они правы. В ближайшие дни внесу в Заксобрание закон, касающийся профессоров, достигших пенсионного возраста, в течении месяца — закон о доплате работающей профессуре.
Выносимые законы предусматривают выплаты с апреля текущего года, деньги в бюджете на этот год и на трехлетку заложены.

Новая работа.


Теперь у меня новая работа. Преподаватель кафедры государственного и муниципального управления госуниверситета.
Что такое университет в моем понимании: это возможная площадка общения между теми, кто начинает свою карьеру, и теми, кто реально варится в проблеме.  Мне кажется, что у нас есть все шансы создать классную школу госуправления. Если хватит настойчивости.   На следующей неделе посмотрю на студентов. Видимо, это будет 3-4 курс. Заберем-ка мы их к себе на день или два в неделю. Если, конечно, позволят формальные ограничения.